Trabalhamos o risco psicossocial de ponta a ponta: identificamos, priorizamos e agimos — sempre alinhado à NR-1 e ao PGR da sua empresa.
Levantamento dos fatores psicossociais com instrumento validado, aplicado por grupo homogêneo de exposição, com relatório técnico assinado e inventário de riscos integrado à matriz do PGR.
Ações em conformidade com a NR-1: para cada risco identificado, definimos medidas de prevenção, cronograma, responsáveis e formas de acompanhamento — o plano de ação que a norma exige.
Criação e operação de canal de denúncias para assédio e violência no trabalho, com sigilo, denúncia anônima, fluxo de apuração e proteção contra retaliação — atendendo ao que a lei exige.
Capacitações para lideranças e equipes: prevenção ao assédio (obrigatória), comunicação para gestores, gestão da fadiga, emergências psicológicas e desenvolvimento de equipes.
Monitoramento contínuo dos riscos: relatórios periódicos, reaplicação do instrumento e parecer técnico anual para a revisão do PGR.
Acolhimento psicológico individual para colaboradores e atendimento clínico online — desde 2018, tanto para pessoa física quanto para empresas.
Responda o questionário e receba um orçamento sob medida para a sua empresa.